El Liderazgo es una elección. No es un rango

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"El liderazgo es una decisión, no un rango"

El Capitán William Swenson, recientemente galardonado con la Medalla de Honor del Congreso por sus acciones del 8 de septiembre de 2009, nos enseña una valiosa lección de liderazgo. Aquel día, Swenson lideraba una columna de tropas afganas y estadounidenses en Afganistán, en misión de proteger a funcionarios gubernamentales. La columna fue emboscada, y el capitán Swenson fue reconocido por arriesgar su vida para rescatar a los heridos y recuperar a los fallecidos.

Por casualidad, uno de los médicos de evacuación llevaba una cámara de video en el casco y capturó toda la escena en video, donde se ve a Swenson rescatar a un soldado herido y darle un beso antes de continuar con su labor de rescate. Esto nos hace preguntarnos: ¿de dónde vienen las personas así? ¿Qué les motiva a actuar de esta manera?

Inicialmente, podríamos pensar que estas personas son simplemente mejores que el resto y, por lo tanto, se sienten atraídas por el concepto de servicio en el ejército. Sin embargo, esto no es del todo cierto. El entorno adecuado es clave, ya que todos nosotros tenemos la capacidad de realizar acciones notables y también inspirar a otros a hacerlo. La confianza y la cooperación son cruciales en este aspecto.

Retrocediendo 50.000 años, en la era Paleolítica, nuestros antepasados se enfrentaban a peligros constantes. Para sobrevivir, evolucionaron como animales sociales, creando "círculos de seguridad" dentro de sus tribus. Este sentido de pertenencia fomentó la confianza y la cooperación. Hoy en día, el mundo sigue siendo peligroso, y el liderazgo efectivo es esencial para crear condiciones seguras dentro de las organizaciones.

Los grandes líderes eligen poner la seguridad y el bienestar de las personas en primer lugar, sacrificando sus comodidades y resultados tangibles. Esto genera confianza y cooperación entre los miembros del equipo, lo que a su vez lleva a un mejor rendimiento y éxito. Ser un buen líder es similar a ser un buen padre, ya que ambos buscan proporcionar oportunidades, educación y apoyo a sus protegidos para que puedan crecer y alcanzar su máximo potencial.

El liderazgo es una elección, no un rango. Hay personas en posiciones de autoridad que no son líderes, mientras que hay líderes genuinos en la base de las organizaciones. Estos últimos eligen cuidar de aquellos a su alrededor y, a cambio, reciben lealtad y sacrificio. La gente está dispuesta a dar su sangre, sudor y lágrimas por un líder que haría lo mismo por ellos.

En resumen, todos queremos trabajar en organizaciones donde nos sentimos seguros y protegidos, donde la confianza y la cooperación son fundamentales. Para lograr esto, necesitamos líderes que elijan anteponer a las personas antes que a los números y que se esfuercen por crear círculos de seguridad en los que todos puedan prosperar.

Basado en la charla TED de Simon Sinek